以赛赋能育人才  陕西力量促发展

常保平   陕西省招标投标协会

一、全国招标采购专业技能大赛举办的重大现实意义

全国招标采购专业技能大赛（以下简称大赛）是中国招标投标协会（以下简称中招协）落实党的二十大“人才强国”战略的重要实践，也是推动行业规范化、专业化发展的创新举措，是推动行业人才建设的“风向标”与“练兵场”。大赛以“强技能、促规范、育人才”为核心目标，精准契合了新时代招标采购领域对规范化、专业化人才的迫切需求，为全国招投标从业者搭建了技能比拼、经验交流的国家级平台，是推动行业高质量发展的重要举措之一。陕西省招标投标协会（以下简称陕西协会）对此次大赛的成功举办表示热烈的祝贺。本次大赛具有以下特点及意义。

1.及时性与必要性

此次大赛恰逢其时。招标采购领域在新时代面临着日益复杂的形势和更高的专业要求，大赛的举办为整个行业注入新的活力，也是对行业专业水平的一次全面检阅。通过大赛，能够清晰地展现当前招标采购从业人员在知识储备、实操技能、创新思维等多方面的现状，为行业后续的发展方向提供重要的参考依据。

2.规模效应与示范影响

大赛打破了地域与机构壁垒，通过统一标准的技能测评，全面展现了各地招标采购人才队伍的真实水平。自大赛启动以来，覆盖30个省级行政区和70余家央企，吸引万名专业选手参与，形成了“新人老将同台竞技、理论实践深度融合”的良好格局。大赛设置央企组、地方组双赛道，兼顾不同规模企业的需求。引入“个人积分赛”与“团队协作赛”双轨机制，既激发个人潜力，又强化团队协作能力。推动形成了“以赛促学、以赛促建、以赛促改”的行业生态，为招标采购领域的高质量发展提供了可持续动力。

3.公益导向与社会责任

大赛坚持“零收费”原则，降低参与门槛，通过正向宣传与激励措施，吸引从业者积极参与。大赛不仅是行业人才选拔的“试金石”，更是推动招标采购行业从“程序导向”向“价值导向”转型的催化剂，为行业高质量发展注入新动能。

二、人才培养与企业发展相辅相成

陕西协会始终认为，人才是招标采购行业发展的核心竞争力，人才能力决定服务价值，助力企业发展，企业积极发展又可反哺人才成长。具体体现为“三个支撑”：

（一）合规发展的基础支撑

在当今竞争激烈的市场环境下，招标采购单位的核心竞争力在很大程度上就取决于人才的专业素质。具备高专业技能的人才能够更加全面掌握政策法规要求，能够更加精准把握市场动态，在招标采购过程中进行科学合理的规划和决策。在项目执行时，专业技能娴熟的人才能够高效地完成招标采购流程中的各个环节，确保项目的顺利推进。同时，在风险防控方面，高技能人才能够凭借丰富的经验和专业知识，提前识别潜在的风险因素，并制定有效的应对措施，最终保证项目合法合规顺利实施。

（二）服务升级的动力支撑

随着“评定分离”“暗标盲评”等改革举措的推行及数字化转型加速，行业对专业技能的需求持续升级。只有持续强化人才培养，才能推动招标代理服务从基础咨询向精准赋能、从传统模式向数字化服务迭代，实现服务价值的提升。

（三）品牌建设的核心支撑

从企业文化建设的角度，重视人才专业技能培养也有助于营造积极向上的学习氛围，增强员工的归属感和团队凝聚力，使企业成为一个充满活力和创造力的组织。通过系统性培养形成的专业人才矩阵，不仅能提升服务质量，更能增强行业凝聚力，是企业树立品牌形象、实现可持续发展的根本保障。

关于人才培养，当前部分招标代理机构面临两大难题，一是业务人员的主要精力被大量的程序性、流程化操作工作所吞噬，没有时间深入钻研专业问题。二是缺乏提升服务层次的长效机制，大多数招标代理机构没有建立相应的知识管理体系，业务人员往精深方向发展也缺少必要的条件。因此，各级协会组织可以通过定向专业培训、技能提升活动，帮助招投标从业者精准把握法律法规与政策导向，这也是招标协会履行“规范行业秩序”职能，促进我国招标投标事业健康发展的重要举措。

三、建立全链条工作体系，支持大赛圆满举行

围绕本次大赛，陕西协会高度重视，积极准备，精心组织，构建了“动员—培训—保障”全链条工作体系，推动参赛工作落地见效。

（一）组织工作开展

1.构建联动动员机制

陕西协会在接到中招协《关于举办全国招标采购专业技能大赛的通知》后，第一时间印发了《关于全国招标采购专业技能大赛初赛报名的通知》。通过陕西协会官网、会员群等渠道全覆盖推送，并召开会长办公会，传达大赛理念与要求，并联合部分骨干会员企业开展“点对点”动员，形成“协会统筹、企业联动”的动员格局。通过积极宣传推广，各会员单位认真准备，积极参加；通过省内筛选考评，来自不同单位的技术骨干组成了代表队。

2.定制化赋能培训

结合大赛考核重点，联合行业骨干、专家开设培训，内容涵盖招标流程规范、标书编制技巧、数字化工具应用及典型案例剖析。同时，参赛选手积极参加考前辅导，实现备赛与能力考评的有机结合。

3.全流程服务保障

成立大赛专项工作组，负责选手报名审核、信息核对及赛程衔接；建立“参赛服务群”，实时向各位参赛选手传达大赛信息，鼓励选手通过监督自学、相互交流、相互测评、“理论授课+模拟演练”等方式积极准备。

（二）取得的成效

1.动员人数及参赛规模

全省共有60余人报名参加团体赛，500余名选手报名参加个人赛，参赛人数位居全国前三。

2.选手技能实现突破

经过系统备赛与竞技比拼，5名选手代表陕西省参加全国团体赛。在三个月的个人积分赛中，陕西省共3名选手位列百强，成绩稳居西北地区第一。目前，来自龙寰项目管理咨询有限公司的冀文博取得了全省第一名，全国第27名的优异成绩。

3.行业氛围持续浓厚

大赛激发了全行业的技能提升热情，赛后多家会员单位主动联系我协会申请开展内部培训，形成“以赛促学、以学促干”的良好氛围，推动技能培养从“赛事驱动”向“常态推进”转变。

这些成绩不仅是对选手个人能力的肯定，也是我协会人才培养工作的成果体现。大赛也极大地提升我协会会员单位对专业技能培养的重视程度，在行业内掀起一股学习热潮。同时通过大赛的交流平台，我协会与其他地区协会和单位建立广泛的联系，为今后的合作与交流奠定良好的基础。

四、人才培养未来之路

（一）“以赛促培”的长效机制构建

本次大赛为协会人才培养工作提供了重要启示。下一步，陕西协会将建立“赛事—培训—评价”联动机制：以全国大赛为标杆，定期举办省级技能竞赛；将大赛考核内容融入日常培训体系，实现培训与竞技的精准对接；推动竞赛成绩与专业能力评价挂钩，形成“以赛选才、以评促能”的人才建设闭环。积极推动行业内的经验交流与分享活动，定期组织会员单位开展研讨会、座谈会等活动，让大家在交流中互相学习、共同进步。

（二）中小企业技能赋能的实践探索

针对中小企业招投标能力薄弱的痛点，协会以大赛为契机，同步开展“中小企业招投标能力提升”专项行动，通过政策解读、案例分析、实战指导等形式，帮助中小企业从业者提升技能水平，累计服务企业近120家。此举既扩大了大赛的行业影响力，更践行了协会“服务全行业发展”的宗旨，实现了“竞技提升”与“普惠赋能”的双重目标。

陕西协会将以本次大赛为契机，持续深化人才培养工作，为推动全国招标采购行业高质量发展贡献陕西力量。

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