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技能大赛 | 北京经验
2025-12-0143





本文首发于《招标采购管理》2025年第10期。

以赛赋能育人才  匠心筑梦促发展


杨芳  张亚欣   北京市建设工程招标投标和造价管理协会




中国招标投标协会(以下简称中招协)于2025年3月启动了首届全国招标采购专业技能大赛(以下简称大赛)。北京市建设工程招标投标和造价管理协会(以下简称京标价协)作为中招协常务理事单位及大赛(地方组)承办单位,全程推进北京地区赛事组织工作,高效地完成代表队组建、个人赛推动等核心任务,交出了一份亮眼的答卷。

本次大赛的举办,不仅填补了全国性招标采购专业技能竞技平台的空白,更为招标采购行业人才培养搭建了展示个人实力的舞台,推动招标采购行业高质量发展。大赛聚焦招标采购行业“专业化、规范化、数字化”转型的迫切需求,以“实战化、专业化”为引领,真正实现了“以赛代练、以赛验能”。通过竞赛环节,既帮助从业人员清晰识别自身能力短板,又促使他们主动学习新知识、新技能,提升解决实际问题的能力。

京标价协作为大赛(地方组)承办单位,始终以“高标准、高效率、高成效”为原则,全力保障北京地区赛事组织工作,从代表队组建到个人赛推动,每一步都持续推动发力。为展现北京地区招标采购行业的专业实力,协会以多年沉淀的历史数据为标准,严格筛选团体赛参赛单位,依据2022~2024年度建设工程招标代理机构从业人员专业素质能力测评成绩,优选出四家会员单位,每家单位各选派一名选手,根据实际工作中的实操经验进行筛选,最终组建起一支“高素质、专业化”的团体赛北京市代表队。这支队伍的成员平均从业年限超15年,代表了北京地区招标采购从业人员的综合实力和风采。京标价协采用这种组织形式既让协会相关培训和测评的成果得到有效应用,又减轻了会员单位和从业人员重复参加初赛的压力,而且选拔更加全面、客观、高效,做到了一举多得。

在个人赛推进中,京标价协通过“规则传递—赛况通报—表彰激励”三步措施,充分调动了从业人员的参赛热情。大赛启动伊始,协会第一时间通过官网、微信公众号、微信工作群等渠道,向670余家会员单位转发个人赛比赛规则,确保参与人员准确掌握赛事要求,避免因信息偏差影响参赛。在大赛进行过程中,按“月”分阶段整理北京地区个人积分赛数据,并已发布两次《会员单位参与全国招标采购专业技能大赛个人积分赛阶段性赛况通报》,内容涵盖成绩排名前十的会员单位、参与人数前十的会员单位及成绩排名前二十的个人积分统计,帮助参与单位、参与者实时了解竞争态势。同时,对个人积分赛成绩和参与人数排名前十的会员单位、成绩排名前二十的个人进行表彰,并对排名前二十的个人给予阶段性现金奖励。截至10月15日,北京地区个人赛累计参与人数达1860人,较开赛初期增长56%,平均积分提升30%,成功营造出“比学赶超”的浓厚参赛氛围。

多年来,京标价协始终践行“服务行业、赋能发展”的核心目的。作为北京地区招标投标和造价行业管理的唯一协会,深知行业发展的根本在于人才,而协会的价值就在于为人才成长提供精准、高效的支持。2025年,协会围绕行业实际需求,在积极备战大赛的同时,还积极开展了一系列人才培养工作,确保行业人才队伍紧跟行业规范更新与技术变革步伐。组织开展了5期2024版新清单培训、2025版标准文本宣贯培训;完成了建设工程招标代理机构800余名从业人员的培训和测评工作及1800余名从业人员的继续教育工作;开展了与建设工程招标投标和造价管理相关的其他类专题培训多场;为会员单位举办多场定制化专题培训,推动协会从“基础培训服务”向“定制化培训服务”的转型。这些举措使协会的服务能力不断更新迭代,满足了行业对人才培养的新标准,实现了协会与行业的协同进步。

本次大赛不仅是招标采购行业人才培养的重要里程碑,更是行业迈向高质量发展的关键一步。它充分验证了“以赛促学、以教赋能”模式的有效性,也让整个行业深刻认识到人才驱动发展的巨大潜力。衷心预祝中国招标投标协会首届全国招标采购专业技能大赛总决赛取得圆满成功。京标价协将以此次大赛为新的起点,持续发挥桥梁纽带作用,不断完善人才培养体系,为推动北京地区招标投标和造价行业高质量发展贡献坚实力量。


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